کسی که بمنظور عرضه مشخصات کالایی به خریداران احتمالی مراجعه و مزایا و محاسن و مشخصات و بهای کالای مورد نظر را بازگو می کند و خریداران را به خرید آن تحریص کرده علاقمند می سازد و سرانجام نظر مصرف کننده را پیرامون کالای مصرفی بمنظور بالابردن سطح کیفیت آن جویا می گردد.بازاریاب باید به مشخصات کالای مورد معرفی،وضع بازار،خواسته مشتریان،قیمت اجناس مشابه آشنا بوده خوش بیان باشد. تربیت و بکارگیری بازاریابان هوشیار و زیرک،مطلع و ماهر و کاردان و آشنا به اوضاع بازار از عوامل مهم موفقیت تولید کنندگان و فروشندگان است. بازاریاب از نظر وسعت دامنه کار بر دو گونه عمل می کند: الف- بازاریاب بازارهای داخلی(ملی): که در بازارهای داخلی برای جلب مشتریان داخلی کالای خود عمل می کند و کار او نسبتا ساده است.ب- بازاریاب بازارهای خارجی: که بمنظور فروش کالاهای داخلی دارای ارزش صادراتی در خارج مرزهای کشور اقدام می کند. این گونه بازاریاب باید حداقل از سلیقه،خواست بازارهای جهانی و مشتریان آنها آگاهی داشته باشد،از رقابتهای تولید کنندگان خارجی،روحیات و فرهنگ مردم آن ناحیه و وضع اقتصادی و سیاسی ایشان،هزینه های حمل و نقل،بیمه،گمرکات،ظرفیت حمل وسایط نقلیه،با خبر و آگاه بوده و همواره در صدد افزایش آگاهیهای خود نسبت به کلیه موارد ضروری برآید و مواخذ مربوطه را مطالعه کند. بطور خلاصه یک بازاریاب موفق کسی است که بموارد زیر توجه داشته باشد: 1- نیرو و فعالیت خود را صرف بازارهای متعدد نکند بلکه هم خود را صرف کار و تجزیه تحلیل معدودی بازار نماید.2- بازارهای متعدد را فقط مشاهده کند و بگذرد تا مختصر اطلاعاتی از آنها داشته باشد.3- بقدر توان تولید و عرضه خود سفارش قبول کند. 4- قبل از قبول سفارش و دادن تعهد،اطراف و جوانب کار از جمله وسایل ارتباطی موجود،گنجایش و سرعت عمل شان،نحوه حمل و نقل و بارگیری وضع مراکز تولید از هر نظر را علاوه بر قدرت تولید موسسه خود مد نظر داشته باشد.5- بدنبال مراکز تقاضا باشد و تقاضاهائی راکه وصول به نتیجه آن آسان تر می باشد پیگیری کند.6- زبان محلی را بداند و در کلیه مراحل کار خود آداب و رسوم و طرز رفتار و برخورد و معتقدات و باورهای مردم محلی را مورد توجه قرار داده و به آنها احترام بگذارد و رعایت نماید. تربیت ارزیابان ماهر خود از امور مهمی است که هیچگاه نباید از نظر مدیران موسسات تولیدی و تجارتی به دور ماند.